Mesures Physiques DUT en alternance

Objectifs

• Un diplôme identique à la filière classique
• 2 (DUT) ou 3 (BUT) années d'expériences en entreprise qui valorisent la formation et consolident un CV
• Une formation rémunérée (de 41% à 78%) du SMIC
• Des conditions d'études privilégiées :

• Une promotion de 24 étudiants maximum
• Un double encadrement par un tuteur universitaire (enseignant de l'IUT) et un maître d'apprentissage (entreprise)

Compétences

La formation en alternance s’adresse aux jeunes qui possèdent les qualités suivantes :

• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Capacité de travail

Les enseignements

Ce qui est identique à la filière classique :

• Le diplôme délivré
• La durée de la formation (2 / 3 ans)
• Les matières enseignées
• La possibilité d'effectuer une poursuite d'études (écoles d'ingénieurs, licences professionnelles, …)

Le programme du BUT est en cours de rédaction. Il s’appuiera largement sur le programme du DUT défini par le Programme pédagogique national (Arrêté du 15 mai 2013 relatif à l'organisation des études conduisant au diplôme universitaire de technologie de certaines spécialités, JORF n°0123 du 30 mai 2013 NOR: ESRS1310291A).

Ce qui est différent de la filière classique

• La formation est par alternance sur la base de 15 jours en entreprise et 15 jours à l'I.U.T.
• Il est impossible de redoubler sa première année dans le cadre de la formation par alternance.
• Les vacances : 5 semaines de congés payés par an + RTT.

Évaluation et suivi

• Chaque étudiant est encadré par un maître d'apprentissage en entreprise et par un tuteur enseignant de de l'IUT
• A l'IUT, l'acquisition des connaissances et les aptitudes sont évaluées par un contrôle continu.
• Dans l'entreprise : l'étudiant est évalué par son maître d'apprentissage et son tuteur universitaire sur la base de ses activités, synthétisé par un dossier annuel.

Statut et rémunération de l'étudiant

• La durée du contrat est de 2 ou 3 ans. S’il est de 2 ans, il sera complété par 1 contrat de 1 an dans la même entreprise ou dans une autre pour obtenir le BUT. Le contrat peut être résilié sans formalité par l'une ou l'autre partie pendant les 45 premiers jours en entreprise. Au-delà, la résiliation ne peut se faire qu'avec l'accord de l'employeur et du salarié.
• L'étudiant s'engage à se former et à travailler pour l'entreprise pendant la durée du contrat. En contrepartie, il perçoit une rémunération qui est fonction de son âge et de son avancement dans le contrat, suivant les règles légales de l'apprentissage (de 41% à 78% du SMIC). Il a droit à cinq semaines de congés payés par an.
• L'étudiant est présent en entreprise 35 heures en moyenne par semaine.
• L'étudiant bénéficie des mêmes droits que l'ensemble des salariés de l'entreprise : couverture sociale, médecine du travail, prise en charge légale des frais de transport (en Région Parisienne). Il a droit aux congés payés qui sont pris pendant les périodes d'interruption universitaire.
• Il bénéficie aussi des avantages de la carte étudiant.

Les entreprises partenaires

Airbus, Alcatel, Air Liquide, Astrium, Bosch, Bull, CEA, Danone, DGA, Essilor, EDF (Centrales, R&D), ENGIE, Horiba, Ineris, IFPEn, L'Oréal, PSA, Renault, SNCF, SNECMA, Synchrotron-Soleil, UTAC-CERAM, Valéo…et aussi de nombreuses PME...

Durée de la formation

Voir pages du DUT classique

Programme et horaires

Voir pages du DUT classique

• Taux d'obtention du DUT : plus de 90%
• 100% des diplômés continuent dans la voie qu'ils ont choisie - insertion professionnelle ou poursuites d'études

Vous pouvez retrouver le détail ici